2月28日晚7点，中山大学南方学院外国语学院2019年春季学期工作重点会议顺利召开。中山大学外国语学院、博士生导师、中山大学南方学院外国语学院院长丁建新教授，外国语学校副院长梁森副教授以及各位老师出席此次会议。丁建新教授主持会议。

会议伊始，丁院长强调应“加强学生工作，关注学生身心健康，积极介入，引导学生成长”。他认为，外国语学院有能力，并应当在学生工作上做的更好，严抓学生工作，注意学生身心健康，解决学生问题。并在此基础上落实了各级各班的班主任工作，大一大二的学生班主任分别由各班综合英语，基础日语，基础法语，现代汉语任课老师担任，学班从旁协助，大三大四的学生班主任由其导师担任。

其次，教师的工作应切实围绕学生的培养与成长，把握好“严格要求”与“人文关怀”两个度。“严格要求”指切勿听之任之，应排查课堂，老师紧抓课堂出勤率，对自己和学生严格要求。丁教授提出，“学科”二字于学生而言是纪律，于老师而言是学科，与学校而言是规训；“规矩”二字，“规”和“矩”皆指平衡。因此，严格要求与人文关怀的平衡是现阶段应解决的问题。

会议过程中，丁教授提出，外院应有意识地认真培养一批教学与科研骨干，着眼学院工作的未来；办好“海峡两岸外国语言文学论坛”及“仰望星空：永远的王尔德”文学性综艺晚会；办好“第二届韩礼德研究会”，培养一批对学术研究感兴趣的学生。他强调，我院师生应积极参加此类会议，充分利用中山大学的学术资源。同时，丁教授肯定了过去一年里，外院博雅教育的成功及应用型外语学科取得的显著成果。

此外，外院在2019年须积极推进与国外大学硕士/博士项目，为教师攻读博士学位谋求新的渠道；精简改组行政团队，努力建设一支敬业，高效的行政队伍；提高各个语种考级的通过率，“以考促学”，争取在19年将各学科等级考试通过率提高15%；办好《东亚学术研究》以及《外国语言文学评论》两个学术集刊，新的学年应加强外院教师团队的学术力量。

会末，丁教授提到开源节流，加强财务宏观，微观管理，确保每一分钱合理，合法地服务教师，教学。大家应明确教师的的责任所在，在新的一年里积极配合学院活动，为学生提供优质教育，开心的生活，工作。